Госкомтруд
УССР и
Укрсовпроф
Министерствам ведомствам
№ 05\2-25-2 ДСП Областным,
Киевскому
городскому
от 08.01.87. советам и
республиканским
№ 03-51-8 ДСП
комитетам профсоюзов
от 08.01.87
Обл (гор) отделам по труду
Разъяснения по вопросам оплаты
Труда льгот для участников
Ликвидации последствий аварии
На Чернобыльской АЭС
В адрес союзных и республиканских органов продолжают поступать
многочисленные письма и заявления трудящихся участвующих в работах по
ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС. В них поднимаются вопросы
оплаты труда больничных листков порядка оформления актов о несчастных случаях
реализации льгот предусмотренных законодательством для пострадавших.
В обращениях трудящиеся просят дать подробные
разъяснения по указанным вопросам проверить правильность применения нормативных
документов приводятся факты формально-бюрократического подхода к требованиям
трудящихся.
Хотя прошло уже более трех месяцев со дня окончания строительства жилья
для населения эвакуированного из зоны Чернобыльской АЭС до сих пор продолжают
поступать жалобы от участников строительства на то, что им не оплачено за
проработанное сверх урочное время и в выходные дни.
Это свидетельствует о недостаточной
разъяснительной работе хозяйственных и профсоюзных органов руководителей
предприятий организаций и учреждений профкомов.
Госкомтруд УССР и Укрсовпроф подготовили и направляют ответы на вопросы, наиболее часто
встречающиеся в письмах трудящихся согласованные с Госкомтрудом СССР и ВЦСПС
которые необходимо довести до трудовых коллективов.
Вопрос:
какой порядок повышения тарифных ставок (должностных окладов) работникам,
работающим (командированным) в зоне Чернобыльской АЭС?
Ответ: в соответствии с
постановлением правительства от 7 мая 1986 г. руководителям предприятий и
организаций, непосредственно занятых на работах по устранению последствий
аварии на ЧАЭС, предоставлено право производить оплату труда работников по
повышенным до 100% тарифным ставкам (сдельным расценкам) и должностным окладам.
Конкретные размеры их повышения должны устанавливаться по согласованию с
профсоюзным комитетом с учетом сложности и срочности выполняемых работ. Это
касается только зоны особого контроля.
В других зонах опасности
решениями Правительства от 17 мая и 5 июня 1986 г. оплата труда производится так:
А) работников предприятий и
организаций, расположенных непосредственно в 30-ти километровой зоне – за время
работы в 111 зоне – в пятикратном размере, во 11 зоне – в четырех кратном, в 1
зоне – в трехкратном размере, и в остальных местностях 30-ти километровой зона,
т.е. зоны особого контроля – в двукратном размере дневной тарифной ставки
(должностного оклада).
Б) работников временно переведенных и командированных в 3—ти километровую зону – за выполнение работ в 111,11,1 зонах опасности, соответственно в 4-х,3-х,2-х кратном размерах, а в зоне особого контроля в однократном размере дневной тарифной ставки (должностного оклада), то есть, на один порядок меньше, так как за указанными работниками сохраняется средний заработок по основному месту работы.
Пример 1.работник управления строительства АЭС работал 5 дней
в 111 зоне и 6 дней в зоне особого контроля.
Его зарплата составит: за 5
дней – дневная тарифная ставка в 5-ти кратном размере и за 6 дней в двойном
размере.
Пример 2.работник СМУ « Киевметростроя» командирован в 30-ти
километровую зону, где проработал в 111 зоне 10 дней и в зоне особого контроля
8 дней.
Его зарплата составит: за 10
дней в 111 зоне дневная тарифная ставка в 4-кратном размере и за 8 дней в зоне
особого контроля – в однократном размере, так как по месту основной работы ему
сохранена средняя зарплата.
В первом и во втором случае
дневная тарифная ставка рассчитывается путем деления месячной тарифной ставки
по основному месту работы га количество рабочих часов за конкретный случай
месяц работы в зоне АЭС, исходя из того, что в указанной зоне установлен 6-ти
часовой рабочий день и 6-ти дневная рабочая неделя.
Для временно
переведенных в 30-ти километровую зону данные об установленной тарифной ставке
должны указываться в командировочном удостоверении (см. временный порядок
оплаты труда).
Вопрос: учитывается ли повышенная оплата труда за работу в
зоне Чернобыльской АЭС при расчете отпускных, выплате единовременного
вознаграждения по итогам работы за год, за выслугу лет?
Ответ: повышенная оплата труда должна
учитываться при определении среднего заработка для оплаты отпуска, а также при вознаграждении за общие результаты
труда. Единовременное вознаграждение за выслугу лет должно исчисляться из
расчета двух месячных тарифных ставок (должностных окладов).
Вопрос: какой порядок начисления премий работникам, занятым на работах в
зоне Чернобыльской АЭС?
Ответ: работникам, непосредственно занятым на работах по устранению
последствий аварии на Чернобыльской АЭС, премии начисляются на тарифные ставки
(сдельные расценки) и должностные оклады с учетом их повышения и кратности. Максимальный
размер премии устанавливается дифференцированно в пределах до 60% за выполнение
конкретных показателей работы руководителем предприятия по согласованию с
профсоюзным комитетом.
Вопрос: включается ли в средний заработок для
исчисления отпускных дополнительная плата за работу в сверхурочное время,
выходные и праздничные дни и за работу в ночное время, лицам, которые
участвовали в ликвидации последствий аварии на ЧАЭС, а также принимающим
участие в строительстве жилых домов для населения, эвакуированного из зоны
Чернобыльской АЭС?
Ответ: да, учитывается.
Вопрос: на какой период сохраняется доплата до среднего заработка
работникам, эвакуированным из зоны ЧАЭС и направленным на временную работу на
другие предприятия и организации, в том числе и не по специальности?
Ответ: при переводе работников в период ликвидации аварии на ЧАЭС и
технологического ожидания (простоя) на другую работу, в том числе не по
специальности и на неквалифицированную работу на данном предприятии и в
организации или на другое предприятие, в организацию, учреждение, за ними
сохраняются средний заработок по прежнему месту работы и непрерывный трудовой
стаж. Сроки окончания технологического простоя определяются Правительственной
комиссией.
Работникам, которые уволены из
предыдущего (постоянного) места работы в связи с тем, что им предоставлено
постоянное место жительства и работа, доплата до среднего заработка по новому месту
работы не производится.
Вопрос: сохраняется ли за лицами, призванными на сборы из предприятий
и организаций и направленными на работу в зону ЧАЭС средняя заработная плата по
месту основной работы?
Ответ: да, сохраняется.
Вопрос: производится ли дополнительная оплата труда лицам, призванным
на сборы из предприятий и организаций и направленным на работу в зону
Чернобыльской АЭС?
Ответ: лицам, призванным на сборы и направленным для выполнения работ
по ликвидации последствий аварии в зоне ЧАЭС, выплачивается по месту основной
работы до 100% тарифной ставки (должностного оклада) за весь период выполнения
работ в соответствующих зонах опасности им выплачивается по месту постоянной
работы за фактически отработанное время тарифная ставка (должностной оклад) в
3-х, 2-х и однократном размерах. Общее количество выплачиваемых тарифных ставок
(должностных окладов), сверх сохраняемого среднего заработка по месту основной
работы, не должно превышать их 4-х
кратного размера, в расчете на месяц.
При этом оплата фактически
отработанного времени (включая выходные и праздничные дни) в соответствующих
зонах опасности должна производиться исходя из расчетной дневной тарифной
ставки (должностного оклада), исчисленной из тарифной ставки (должностного
оклада) за данный месяц, деленной на календарное количество дней этого месяца.
Дополнительная оплата дней работы,
приходящейся по календарю на выходные и праздничные дни, не производится.
Вопрос: Должны ли руководители предприятий и
организаций произвести перерасчет по заработной плате тем лицам, которые были
призваны на военные сборы и направлены на работу по ликвидации последствий
аварии на Чернобыльской АЭС до принятия соответствующего решения по оплате их
труда?
Ответ: да. Администрация предприятия, организации или учреждения
обязана произвести перерасчет заработной платы тем лицам, которые были призваны
на сборы и направлены на работу по ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС, в
соответствии с разъяснением Госкомтруда СССР от 15.09.86 №0595 за период со дня
аварии.
Вопрос: в каких случаях производится оплата труда по повышенным до 25%
тарифным ставкам (должностным окладам)?
Ответ: распоряжением Совета Министров УССР от 10.09.86, руководителям
министерств, ведомств, облисполкомам, Киевскому и Севастопольскому
горисполкомам предоставлено право устанавливать работникам, занятым в районах и
на работах с повышенной радиоактивностью, повышение до 25% тарифные ставки
(должностные оклады).
Перечень населенных пунктов с повышенной
радиоактивностью утверждается ежемесячно Советом Министров УССР.
Перечень работ с повышенной радиоактивностью,
оплачиваемых по повышенным до 25% тарифным ставкам (окладам), ежемесячно
утверждается министерствами, ведомствами УССР, облисполкомами, Киевским и
Севастопольским горисполкомами. Конкретные размеры повышения тарифных ставок
(должностных окладов) устанавливаются руководителями предприятий, организаций и
учреждений с учетом сложности и срочности выполняемых работ. При этом нормы
времени (выработки) не изменяются.
Вопрос: с какого времени производится доплата в размере до
25% тарифных ставок (должностных окладов) в населенных пунктах с повышенной
радиоактивностью?
Ответ: В
соответствии с распоряжением Совета Министров УССР от 21.11.86 г. повышенная
оплата труда в таких населенных пунктах вводится с 1 июля 1986 года.
Вопрос: могут ли устанавливаться работникам повышенные
тарифные ставки (сдельные расценки) и должностные оклады в размере до 25% за
особые условия труда на предприятиях, где производится переработка сырья с
повышенной радиоактивностью?
Ответ: вопрос решается в каждом конкретном случае
министерствами, ведомствами только в отношении работников, непосредственно
занятых переработкой сырья с повышенной радиоактивностью по данным
Госкомгидромета СССР.
Вопрос: предусмотрена
ли доплата медицинским работникам и др. персоналу поликлиники,
санаториев-профилакториев и других медицинских учреждений, обслуживающих
работников, постоянно занятых на работах в зоне ЧАЭС, если эти учреждения
находятся вне указанной зоны?
Ответ: согласно
распоряжению Совета Министров СССР от 7.05.86 г. оклады медицинским работникам
повышаются на 25% по перечню, утвержденному Минздравом СССР.
Вопрос: как
производится оплата сверхурочных работ медицинских работников, привлекаемых для
проведения массовых обследований лиц, эвакуированных из зоны Чернобыльской АЭС,
а также жителей пунктов, прилегающих к указанной зоне?
Ответ: в соответствии с постановлением Госкомтруда СССР и
ВЦСПС от 13 мая1986 г. № 0307 оплата труда медицинских работников, привлекаемых
для проведения медицинского обследования лиц, эвакуированных из зоны ЧАЭС
производится за фактически отработанное время. Оплата часов работы сверх
нормативной продолжительности (в течение
месяца) осуществляется как за сверхурочное время.
Вопрос: установлены
ли ограничения для оплаты труда сверхурочных работ?
Ответ: сверхурочная
работа оплачивается в соответствии со ст. 106 КзоТ УССР. Превышение допустимых
пределов сверхурочных работ или нарушение порядка привлечения к ним не влечет
за собой ограничений в оплате.
Вопрос: производится
ли дополнительная оплата труда ИТР и служащим за работу по устранению
последствий аварии на ЧАЭС в выходные и праздничные дни?
Ответ: учитывая
особые условия работы в зоне ЧАЭС установлен 6-ти часовой рабочий день, 6-ти
дневная рабочая неделя. Выходные и праздничные дни оплачиваются в 2-ом размере
с учетом кратности.
Вопрос: как
оплачивается труд работников предприятий
и организаций, направленных на работу по дезактивации транспортных средств в
черте города Киева (ПУСО)?
Ответ: оплата труда работников, привлекаемых из предприятий
и организаций для проведения дезактивации (мойки) транспортных средств в черте
гор. Киева (ПУСО), производится в установленном порядке без повышения. Однако
руководители предприятий и организаций,
с разрешения вышестоящей организации по согласованию с соответствующим
профсоюзным органом, могут производить оплату труда этих работников по
повышенным тарифным ставкам, установленным для работников, занятых на работах с
вредными или особо вредными условиями труда, в соответствии с действующими
типовыми Перечнями этих профессий и работ по отраслям производства.
Вопрос. повышаются
ли тарифные ставки (должностные оклады) до 25% работникам медучреждений в
населенных пунктах с повышенной радиоактивностью, где предусмотрена такая
доплата, если медработник, например, врач-рентгенолог, врач-психиатр и т.д. уже
получает доплату за вредные и особо вредные условия труда?
Ответ. повышение на 25% тарифных ставок и
должностных окладов не исключает доплаты за работу с вредными условиями труда
по другим основаниям.
Вопрос. на какой
срок сохраняется непрерывный трудовой стаж и выплачивается средняя заработная
плата женщинам-работницам, имеющим детей дошкольного возраста, эвакуированным
из зоны ЧАЭС?
Ответ. в
соответствии с Постановлением Совета Министров УССР от 13.08.86 руководителям
предприятий и организаций поручено выплатить указанным женщинам-работницам
среднюю заработную плату за время перерыва на работе и до 1 октября 1986г.
обеспечить их трудоустройство, предоставив при этом для их детей вне очереди
места в детских дошкольных учреждениях.
Вопрос. сохраняются ли указанные льготы для
женщин-работниц после 1 октября 1986г., если они не трудоустроены в связи с
неполучением жилья или места для детей в дошкольных учреждениях?
Ответ. в
соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 07.08.86 моментом
прекращения сохранения непрерывного стажа и средней заработной платы за женщинами-работницами, имеющими детей
дошкольного возраста является возвращение их на прежнее место жительства или
получение жилья или трудоустройство в других районах страны.
Вопрос. в каком
размере выплачивается единовременное вознаграждение лицам, получившим предельно
допустимую дозу радиации в период
работы в зоне Чернобыльской АЭС?
Ответ. Лицам, получившим предельно допустимую
дозу радиации, в связи, с чем они не могут быть допущены к дальнейшей работе в
зонах повышенной опасности, по месту постоянной работы выплачивается
единовременное вознаграждение в размере 5-ти кратной месячной тарифной ставки
(должностного оклада). Данное положение распространяется также на
военнообязанных, участвовавших в ликвидации последствий аварии на ЧАЭС.
Вопрос: работник, получивший предельно допустимую дозу
радиации, переведен на другую работу не по специальности на данном предприятии,
учреждении, организации. Имеются ли для него льготы по оплате труда?
Ответ: распоряжением Совета Министров СССР от 25 октября
1986 г. (СМ УССР от 30.10.86) разрешено руководителям предприятий, учреждений и
организаций сохранять им средний заработок по прежнему месту работы (до аварии)
в течение года со дня перевода на другую работу, а также сохранять указанным
работникам выплату единовременного пособия, вознаграждения за выслугу лет и
непрерывный стаж работы, включая время работы по месту перевода.
Вопрос: облагается ли налогом единовременное вознаграждение
(в пятикратном размере тарифной ставки (должностного оклада), выплачиваемое
предприятиями, организациями, учреждениями работникам, получившим предельную
дозу радиации?
Ответ: нет, не облагается. С этих сумм не взыскивается
также налог на холостяков, одиноких и малосемейных граждан СССР (Разъяснение
Минфина СССР от 15 июля 1986 г. № 28-442)
СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ И ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Вопрос: из какого
заработка исчисляется пособие по временной нетрудоспособности пострадавшим от
аварии и при ликвидации ее последствий?
Ответ: пособие по временной нетрудоспособности пострадавшим
от аварии на ЧАЭС и при ликвидации ее последствий исчисляются из полного
фактического заработка ( без ограничений), независимо от места работы. При этом
учитывается заработок по последнему месту работы пред наступлением временной
нетрудоспособности (выдача больничного листка).
Это правило применяется ко всем рабочим и служащим
государственных, кооперативных и общественных организаций, учреждений и
организаций , в том числе к
сезонным и временным работникам.
Пособие выплачивается по нормам, установленным для
трудового увечья или профессионального заболевания, т.е. в размере 100%
заработка без ограничения его двойной тарифной ставкой (должностным окладом), а
также независимо от непрерывного трудового стажа и членства в профсоюзе. В
больничном листке должно быть указано вегето-сосудистая дистония, острая
лучевая болезнь или другое повреждение здоровья, имевшем место в результате несчастного
случая связанного с аварией или с работой по ликвидации ее последствий.
Заработок для исчисления пособия берется по
последнему месту работы по правилам, установленным пунктами 70-75 положения о
порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию.
Например, работник Чернобыльской АЭС с дневной
тарифной ставкой 8 руб. принимал участие в ликвидации аварии один день – 26
апреля 1986 г. Заработок за этот день (нормальной продолжительности) с учетом
повышения составил 32 руб. 27.04.86 г. был госпитализирован с диагнозом
вегето-сосудистая дистония. В этом случае пособие исчисляется из заработка за
26 апреля, т.е. с 32 рублей.
Вопрос: как и из какого заработка, исчисляется пособие по
временной нетрудоспособности пострадавшим от аварии или при ликвидации ее
последствий, если заболевание наступило через определенное время после вывода
работника из зоны?
Ответ: при исчислении размера пособия по временной
нетрудоспособности, вызванной лучевой болезнью или другим заболеванием,
вызванной ионизирующим излучением вследствие аварии на ЧАЭС или на работах по
ликвидации ее последствий, учитывается среднедневной фактический заработок в
порядке, установленном действующими правилами, за период, предшествующий выводу
из зоны ЧАЭС.
Например, работник работал по ликвидации аварии с 10
мая по 31 июня. 1 июля возвратился на
прежнее место работы. 15 июля был госпитализирован в специальное лечебное
учреждение с диагнозом: острая лучевая болезнь. Заработок в этом случае берется
за период его работы в зоне, т.е. с 10 мая по 31 июля.
Вопрос: как исчисляется пособие работникам, временная
нетрудоспособность у которых наступила вследствие общего заболевания в период
выполнения работ по ликвидации последствие аварии?
Ответ: пособие лицам, временная нетрудоспособность у
которых наступила вследствие общего заболевания в период выполнения работ по
ликвидации последствий аварии, исчисляется из фактического заработка,
ограниченного двумя тарифными ставками (должностными окладами), повышенными в
соответствии с пунктом 1 Постановления ЦК КПСС, Президиума Верховного Совета
СССР, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 7 мая 1986 года.
Например, дневная тарифная ставка в размере 6 рублей
была увеличена на 100% и составила 12 рублей. Среднедневной фактический
заработок работника – 30 рублей.
Пособие в данном случае должно исчисляться из
заработка, не превышающего 24 рублей.
Вопрос: выдается ли пособие по временной нетрудоспособности
и в каких размерах лицам, не принимавшим участие в ликвидации последствий
аварии, нетрудоспособность которых наступила вследствие аварии на Чернобыльской
АЭС?
Ответ: при
наступлении временной нетрудоспособности вследствие аварии у лиц, находившихся
в зоне ЧАЭС (отпуск, командировка, практика и т.п.) пособие выдается в размере
100% заработка в порядке, установленном для трудового увечья или
профессионального заболевания.
Это правило касается лиц, которые подлежат
государственному социальному страхованию, находившихся в момент аварии в зоне
ЧАЭС по различным причинам и в работе по ликвидации последствий аварии не
принимавших участие. Пособие им исчисляется из заработка, который они имели
перед наступлением временной нетрудоспособности, определяемого в порядке,
установленном положением о порядке обеспечения пособиями.
Вопрос: как
решаются вопросы выплаты пособий по временной нетрудоспособности лицам,
заболевшим после вывода из зоны по заключениям медкомиссии?
Ответ: заболевшим
после вывода из зоны ЧАЭС по заключению медкомиссии:
-лицам, которые не работают к моменту наступления
нетрудоспособности, получающим среднюю заработную плату за период
технологического ожидания (простоя), пособие не выдается, а сохраняется средняя
заработная плата.
-работникам, переведенным на более легкую работу,
пособие исчисляется из сохраненного
заработка за весь период временной нетрудоспособности, независимо от
установления сроков сохранения средней заработной платы.
Вопрос: каков порядок выплаты пособий по временной
нетрудоспособности лицам, выполняющим работу вахтовым методом?
Ответ: при наступлении временной нетрудоспособности у работников,
выполняющих работу вахтово-экспедиционным методом, а также работников с
потурным учетом рабочего времени в период предоставленного им отдыха пособие за
дни нетрудоспособности, совпадающие с днями отдыха не выплачивается. Если
временная нетрудоспособность продолжается и после окончания срока отдыха,
пособие выдается со дня, с которого работник должен приступить к работе. При
этом пособие выдается за все рабочие часы по графику, пропущенные вследствие
нетрудоспособности.
Например, работник находился на вахте с 1 по 15 июля,
с 15 по30 – дни отдыха, с 31 июля по 14 августа – вахта. Заболел 13 июля,
временная нетрудоспособность продолжалась до 5 августа. Пособие выдается за
13-15 июля, а также за период с 31 июля по 5 августа.
Вопрос: как определяется средний заработок для исчисления
пособия по временной нетрудоспособности в случаях, когда работник до
наступления заболевания проработал в зоне Чернобыльской АЭС неполный рабочий
день или сверх его нормальной продолжительности?
Ответ: в тех случаях, когда работник до наступления
заболевания проработал в зоне ЧАЭС неполный рабочий день или сверх его
нормальной продолжительности, средний заработок определяется путем деления
суммы заработка, на количество фактически отработанных часов. Среднедневной
заработок, из которого исчисляется пособие, определяется путем умножения
среднечасового заработка на количество часов рабочего дня установленной
продолжительности (6 часов).
Пример: работник отработал 3 дня по 10 часов.
Фактический заработок за отработанное время составил 150 рублей. Нормальная
продолжительность рабочего дня 6 часов. Среднедневной заработок будет равен 30
рублей (150:30х6=30). Пособие в случае наступления нетрудоспособности в
результате аварии или выполнения работы по ликвидации ее последствий должно быть исчислено из этого заработка, а
при общем заболевании этот заработок ограничивается двумя повышенными тарифными
ставками.
Вопрос: включается ли в заработок для исчисления пособия по
больничным листкам премия и вознаграждение по итогам работы за год, полученные
до направления на работу в зону ЧАЭС?
Ответ: поскольку
согласно действующим правилам при исчислении пособия заработок берется по
последней работе перед наступлением временной нетрудоспособности, то в случаях
подсчета пособия из заработка за работу в зоне АЭС указанные премии и
вознаграждения не учитываются.
Вопрос: в каком порядке засчитывается работа лиц, занятых на
ликвидации аварии и предотвращении загрязнения окружающей среды в зоне
Чернобыльской АЭС в стаж для назначения пенсии на льготных условиях?
Ответ: время работы работников, непосредственно занятых на
ликвидации последствий аварии и предотвращении загрязнения окружающей среды в
установленной зоне ЧАЭС засчитывается в трехкратном размере в стаж, дающий
право на льготную пенсию по Списку № 1, утвержденному постановлением Совета
Министров СССР от 12 августа 1956 г. № 1173.
Вопрос: как назначаются пенсии по старости работникам,
получившим профессиональное заболевание на работах зоне ЧАЭС?
Ответ: рабочим и служащим, получившим профессиональное
заболевание при работе по ликвидации последствий аварии на ЧАЭС, назначаются
льготные пенсии по старости по Списку № 1 независимо от продолжительности
работы во вредных условиях труда.
Вопрос: как
решается вопрос выплаты пенсий по старости работающим пенсионерам?
Ответ: пенсионерам, занятым на работах по ликвидации
последствий аварии на ЧАЭС и предотвращении загрязнения окружающей среды,
пенсии по старости выплачиваются в полном размере независимо от получаемой ими
заработной платы.
Вопрос: включается ли период технологического ожидания
(простоя) в стаж работы, дающий право на получение пенсии?
Ответ: все время технологического ожидания (простоя)
засчитывается работникам зоны ЧАЭС в стаж, дающий право на получение пенсии.
Вопрос: как решается вопрос сохранения льготного стажа
работникам, временно трудоустроенным на предприятиях и в организациях различных
отраслей?
Ответ: работникам, временно трудоустроенным на предприятиях
и организациях различных отраслей, льготы устанавливаются по выполняемой работе.
Вопрос: в каком порядке назначаются пенсии по инвалидности,
наступившей вследствие увечья или заболевания, вызванного аварией на
Чернобыльской АЭС, а также пенсии по случаю потери кормильца следствие этих
причин?
Ответ: указанные пенсии назначаются в порядке,
предусмотренном действующим законодательством для трудового увечья или
профзаболевания. При этом пенсии устанавливаются в размере фактического ущерба,
определяемого в соответствии с Правилами, утвержденными постановлением Совета
Министров СССР от 3 июля 1984 г. № 690, но не ниже размера, предусмотренного
Законом о государственных пенсиях.
Вопрос:
Составляется ли акт по форме Н-1 по случаям повреждения здоровья во время
аварии на ЧАЭС или ликвидации ее последствий?
Ответ: Согласно пункту 8 постановления Госкомтруда
СССР и Секретариата ВЦСПС от 13 ноября 1986 г. № 488/26-133 акт по форме Н-1 по
случаям повреждения здоровья во время аварии на ЧАЭС или ликвидации ее
последствий составляется в тех случаях, когда пострадавшие проходили
стационарное лечение при любом диагнозе, связанном с ионизирующим
излучением, независимо от
продолжительности перерыва между окончанием
работы в зоне и наступлением заболевания.
Вопрос:
Составляется ли акт по форме Н-1, если после выполнения работ на ликвидации
последствий аварии на ЧАЭС работник находился на обследовании в лечебном
учреждении?
Ответ: Если работник находился в лечебном
учреждении: на обследовании и при выписке получал справку о состояния здоровья
или больничный листок без указания диагноза лучевого поражения, то в таких
случаях акт по форме Н-1 не составляется.
Вопрос: Кем
должен составляться акт по форме Н-1 для лиц, получавших заболевание, связанное
с ионизирующим излучением, при работе по ликвидации последствий аварии на ЧАЗС?
Ответ: Для лиц, получивших заболевание, связанное с
ионизирующим излучением, акты по форме Н-1 составляются администрацией
предприятий и организаций, откуда пострадавший был направлен на работы по
ликвидации последствий аварии на ЧАЭС.
Вопрос: Кто
должен составлять акты по форме Н-1 для лиц, направленных на работы по
ликвидации последствий аварии на ЧАЭС через военкоматы?
Ответ: Работникам, призванным на временную военную
службу, и получившим заболевание, связанное с ионизирующим воздействием, на
работах по ликвидации последствий аварии на ЧАЭС, акты по форме Н-1
составляются администрацией предприятий и организаций, откуда пострадавшие были
призваны в армию.
Вопрос: Что
должно записываться в пунктах 13, 14, 15.1 акта формы Н-1 для пострадавших при
аварии на ЧАЭС или ликвидации ее последствий?
Ответ: В пункте 13. Выполнение работ по
ликвидации последствий аварии на ЧАЭС с такого-то по такое-то число, месяц,
год.
В
пунктах 14 и 15.1 Ликвидация последствий аварии на ЧАЭС.
Вопрос:
Какими средствами индивидуальной защиты обеспечиваются работники, занятые в
зоне радиоактивного загрязнения?
Ответ: В зависимости от профессии и должности
рабочим и служащим, занятым на работах с радиоактивными веществами и
источниками ионизирующих излучений выдаются средства индивидуальной защиты:
костюм хлопчатобумажный, комбинезон хлопчатобумажный, халат хлопчатобумажный,
берет хлопчатобумажный, рукавицы хлопчатобумажный, полотенце, фартук
пластиковый, нарукавники пластиковые, перчатки резиновые, белье нательное,
полукомбинезон пластиковый, перчатки резиновые и др. На наружных работах зимой
дополнительно выдаются: куртка хлопчатобумажная на утепляющей прокладке, брюки
х/б на утепляющей прокладке. Ботинки с верхом из лавсановой ткани, на резиновой
подошве ТУ 17 РСФСР 10-6425-84, сапоги резиновые формовые без подкладки
специального назначения арт. 56 ФЭТ.
В зависимости от характера работ, работникам дополнительно выдаются:
респираторы /типа ШБ-1 "Лепесток", "Астра-2" РМ-2,
"Астра-2с" н др./, противогазы фильтрующие, антифоны, пневмомаски,
пневмошлемы, пневмокуртки, пневмокостюмы и др.
Председатель Госкомтруда УССР Секретарь
Укрсовпрофа
Н.А. Пантелеев М.А.Запольский
0,5/2-25-2
ДСП 03-51-8
ДСП
08.01.87
08.01.87